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Nom |
Accompagnement et Intégration dans les Entreprises Ligériennes (AIDEL) |
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Objectif |
Favoriser l’intégration, l’accompagnement et la formation professionnelle interne d’un salarié bénéficiaire du RMI en vue de consolider son emploi
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Organisation |
Un tuteur est désigné par l’employeur.
Il sera chargé d’accompagner la personne à raison de 120h déclinées en trois phases de 3 mois :
- Phase n°1 : Adaptation et intégration (60h)
- Phase n°2 : Professionnalisation (30h)
- Phase n°3 : Consolidation (30h)
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Documents |
- Convention AIDEL
- Contrat de travail
- RIB ou RIP
- Fiches de payes à fournir
- Attestations à la fin de chaque phase justifiant du travail d’accompagnement du tuteur (voir proposition ci-jointe)
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Salariés éligibles |
Bénéficiaires du RMI (y compris ayant-droit) justifiant d’une difficulté particulière d’insertion appréciée par un Conseiller Emploi Insertion de l’action Remise en Jeu
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Entreprises éligibles |
Entreprises de la Loire exclusivement (domiciliation) n’ayant pas eu recours au licenciement pour motif économique au cours des 6 derniers mois, justifiant d’une capacité d’accompagnement appréciée par un Conseiller Emploi Insertion de l’action « Remise en Jeu ».
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Type de contrat |
CDI uniquement de droit commun (donc CNE possible) |
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Volume horaire |
Minimum 25h hebdomadaires jusqu’au temps plein |
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Montant de l’aide |
2 000 €
NB : Cela correspond à 120h d’accompagnement tutoral effectuées par l’entreprise auprès du salarié |
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Versement de l’aide |
Notre proposition : 3 versements (sur présentation des justificatifs prévus par la convention)
- à l’issue du 3ème mois : 1000€
- à l’issue du 6ème mois : 500€
- à l’issue du 9ème mois : 500€ (soit le solde)
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Relation avec les référents |
Un Contrat d’insertion d’une durée de 6 mois sera établi par le référent RMI |
Français
Le département Loire
