Quels sont les droits d'un assistant maternel ?
Grâce à son agrément, un assistant maternel peut :
- bénéficier des avantages sociaux des salariés : assurance maladie, assurance maternité, vieillesse, retraite complémentaire, chômage...
- jouir d'un régime fiscal particulier et avantageux,
- participer aux sessions de formation et d'information organisées par le Conseil général (services de la Protection Maternelle et Infantile).
La rémunération d'une assistante maternelle employée par des particuliers est calculée sur un salaire de base minimum fixé réglementairement et indexé sur le SMIC horaire brut en vigueur.
Téléchargez la plaquette d'information "Assistantes maternelles... mode d'emploi"
Comment devenir assistant maternel ?
L'agrément est obligatoire. Il autorise à accueillir de 1 à 4 enfants :
- à titre non permanent : l'assistant maternel est employée par les parents.
- à titre permanent, dans ce cas l'assistant familial est employé par une institution, le Conseil général le plus souvent.
L'assistant familial peut devenir famille d'accueil de l'Aide à l'Enfance et accueillir ainsi à temps plein des enfants confiés au Président du Conseil général.
Il faut savoir que l'accueil d'un enfant est un engagement de toute la famille et a des incidences sur la vie quotidienne.
Des journées de formation organisées par le Conseil général permettent d'aborder la réalité de ce type d'accueil.
Les relais d'assistants maternels
- Les relais d'assistants maternels
Les relais d'assistants maternels orientent les parents dans leur recherche d'assistants maternels.
Les assistants maternels en exercice peuvent s'adressent également aux relais d'assistants maternels pour obtenir des informations et des réponses à leurs questions.
> Recherchez le relais d'assistants maternels le plus proche de chez vous.