Accueil SOLIDARITÉ & FAMILLES Assistants familiaux Informations pratiques

DROITS ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES

La rémunération

L’assistant familial bénéficie d’une rémunération garantie pour la durée mentionnée dans le contrat d’accueil de l’enfant, conclu entre l’assistant familial et l’employeur.

Le salaire des assistants familiaux varie en fonction du type d’accueil (continu ou intermittent) et en fonction du nombre d'enfants accueillis. Il est calculé par référence au salaire minimum de croissance (SMIC), et est donc revalorisé automatiquement à chacune des augmentations décidées au niveau national.

  • pour un accueil intermittent (moins de 15 jours d’accueil), elle correspond à 4 fois le SMIC horaire brut,
  • pour un accueil permanent continu, le salaire est constitué de deux parts :

    - La 1ère part correspond à la fonction globale d’accueil assurée par l’assistant familial, c'est-à-dire à la charge de travail indépendante du nombre et des jours de présence des enfants.

    - La 2ème part de la rémunération correspond à l’accueil spécifique de chaque enfant.

 

Les différentes indemnités et frais annexes

Prendre en charge un enfant, c’est bien sûr engager pour lui un certain nombre de dépenses liées à la prise en charge quotidienne, matérielle, mais aussi faire des choix éducatifs le concernant. La prise en charge par le Département des frais relatifs à l’accueil d’un enfant se traduit :

1. par le versement d’indemnités et d'allocations à l’assistant familial,

2. par des prises en charges liées à des choix éducatifs pour l’enfant.

 

Plus d'information :

 


Consultez le guide de l'accueil familial

Fiche de présence des enfants accueillis


Version imprimable - Nouvelle fenêtre Envoyer à un ami Haut de page :

Pour accéder aux articles de Mot à Mot, vous devez vous authentifier.
Cliquez ici pour entrer
vos mots de passe