Le métier d'assistant familial

Les missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)

Depuis 1982, la protection de l'enfance en danger relève des compétences des Conseils généraux. Ainsi, chaque département comporte un service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Ce service a un rôle de prévention et de protection.

Les actions de prévention peuvent prendre différentes formes : Aides matérielles, financières et éducatives en faveur des familles en difficulté.

Les actions de protection consistent à accueillir et à protéger les enfants à la demande des parents ou confiés par le juge des Enfants dans le cas de situation de maltraitance ou de négligences graves.

Pour accomplir pleinement sa mission de protection, l'Aide Sociale à l'Enfance travaille en collaboration avec des pouponnières, établissements éducatifs, Maisons d'enfants, lieux de vie, familles d'accueil.

Ces enfants ont besoin de personnes solides, disponibles et accueillantes qui seront en mesure :

• de comprendre leur situation, de s'y adapter
• de leur faire une place au sein de leur famille

Les enfants accueillis

Les enfants concernés ont entre 0 et 18 ans ou sont des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. La plupart sont vistimes de négligeances graves de la part de leur entourage familial. Certains ont subi des maltraitances morales voire physiques.

Ils ont parfois été confrontés à l'absence de soins et d'afection.

Ils expriment leur souffrance par des troubles du comportement et de la relation.

Au quotidien, ces troubles peuvent se manifester de différentes manières :

• sommeil perturbé
• troubles alimentaires (anorexie, boulimie...)
• retard du développement psychomoteur (marche, coordination des mouvements, langage...)
• acquisition tardive de la propreté (énurésie, encoprésie)
• difficultés à accepter les règles de vie (opposition, provocation)
• perturbation des apprentissages scolaires (lecture, écriture, calcul...)
• contacts relationnels compliqués (agressivité, difficultés à entrer en relation avec autrui)

Contexte du placement

Seuls les enfants en réel danger ou en situation de risque important sont séparés momentanément de leur famille.

L'Aide Sociale à l'Enfance a pour mission de les protéger.

Séparer un enfant de ses parents est toujours une décsision douloureuse à mettre en oeuvre. De ce fait, la situation est réévaluée périodiquement afin d'envisager le retour de l'enfant dans sa famille, si possible.

L'enfant restera en famille d'accueil le temps que sa famille soit à nouveau en capacité de le prendre en charge.

Les temps de placement sont variables et peuvent durer de quelques mois à quelques années. Pendant la durée de l'accueil, des liens parents-enfants sont maintenus (visites, sorties, courriers, appels téléphoniques).

Les parents restent légalement détenteurs de l'autorité parentale.

Assistant familial : un métier et une formation qualifiante

L'assistant familiale embauché par le Conseil général de la Loire est un salaré non titulaire de la Fonction Publique Territoriale.

La spécificité de ce métier, exercé 24h/24, engage le salarié et, avec lui, l'ensemble de sa famille. C'est la raison pour laquelle l'appellation "famille d'accueil" est communément utilisée.

Le rôle de la famille d'accueil est d'aider un enfant à grandir tout en lui permettant de conserver un lien avec sa famille, lui apporter la sécurité, l'affection et les conditions matérielles nécessaires à son épanouissement.

Le Conseil général de la Loire recrute les familles d'accueil à la suite de la procédure d'agrément et après un entretien d'embauche gérés par la Cellule Placement Familial.

Les personnes embauchées sont ensuite chargées de l'accueil, à leur domicile, d'enfants confiés au Service par délégation du Président du Conseil général.

La loi du 25 juin 2005 renforce le statut et les missions des Assistants Familiaux pour ainsi conduire à une meilleure reconnaissance de cette profession.

L'Assistant Familial, son conjoint ainsi que les autres adultes présents au foyer sont tenus au secret professionnel à l'image de toute personne participant à la mission du service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

L'Assistant Familial est membre à part entière de l'équipe éducative qui suit l'enfant.

Vous serez salarié du Conseil général de la Loire et vous dépendrez de la Délégation à la Vie Sociale (DVS). Un contrat de travail est signé entre le Président du Conseil général et l'Assistant Familial dès l'accueil de l'enfant. Selon le type d'accueil réalisé, l'Assistant Familial perçoit mensuellement un salaire auquel s'ajoutent des indemnités afférentes à l'entretien et à la prise en charge quotidienne de l'enfant.

Pour vous accompagner dans votre tâche, vous bénéficiez d'une formation adaptée.

S'appuyant sur la pratique professionnelle, la formation contribue à l'amélioration des connaissances des Assistants Familiaux (article L421-15 du Code de l'Action Sociale et des Familles) dans les quatre domaines suivants :

• le développement de l'enfant
• la situation particulière des enfants séparés de leur famille et vivant en famille d'accueil
• le métier d'Assistant Familial et le soutien au quotidien par la famille d'accueil
• le travail de coordination avec les référents intervenants de l'équipe d'accueil familial.

Depuis la loi du 27 juin 2005, la formation est divisée en deux temps :

• l'Assistant Familial doit tout d'abord effectuer un stage préparatoire à l'accueil d'enfants organisé par son employeur dans les deux mois qui précèdent l'accueil du premier enfant (la durée de ce stage est de 60 heures)
• ensuite dans le délai de trois ans après le premier contrat de travail, tout Assistant Familial doit suivre une formation adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis (240 heures)

Cette formation est obligatoire (sauf pour les Assistants Familiaux titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateurs spécialisés et d'infirmières puéricultrice.

La formation est entièrement prise en charge par l'employeur. L'Assistant Familial bénéficie du maintien de son salaire et si nécessaire de l'organisation de l'accueil des enfants qui lui sont confiés.

La nouvelle loi crée un diplôme d'État d'Assistant Familial pouvant être obtenu par la voie de la formation ou, en tout ou partie, par la validation des acquis de l'expérience.

L'obtention de ce dipplôme permet le renouvellement automatique de l'agrément.

Un métier qui engage l'ensemble de la famille

Si, au sein d'une famille d'accueil, une seule personne est Assistant Familial (agrément, statut professionnel, salaire, formation...), la fonction d'accueillir un enfant angage bien évidemment tous les membres de la famille d'accueil au quotidien, enfants comme adultes.

L'arrivée d'un enfant va en effet provoquer, dans la famille entière et dans les relations entre les membres de celle-ci, des bouleversements, des réaménagements, des réajustements...

La discussion avec les membres de votre famille et leur adhésion autour de ce projet est indispensable.

Être famille d'accueil, c'est, par définition, concilier vie professionnelle et vie familiale sur le même lieu, celui de l'espace intime et privé. Cela dépasse bien largement le patrage de son toit, et de sa table...

C'est donc bien à vous, qui postulez en tant que famille d'accueil, de réfléchir à ces questions avant de vous engager.

Aujourd'hui vous pouvez contribuer à accompagner et à protéger ces enfants en devenant leur famille d'accueil. Vous ferez partie d'une équipe professionnelle.

Il existe plusieurs formes d'accueil en fonction des besoins des enfants :

• accueil continu
• accueil intermittent (week-end et vacances)

Votre rôle sera :

• d'héberger un enfant
• de l'accompagner au quotidien
• de suivre son développement, son éducation et sa santé

Vos observations sur les réactions et l'évolution de l'enfant seront nécessaires pour évaluer et réajuster la prise en charge le cas échéant

Il vous sera également demandé :

• de favoriser et d'entretenir les contacts de l'enfant avec sa famille, définis dans le projet éducatif
• de respecter son histoire familiale

Cette fonction nécessitera une collaboration avec l'équipe éducative référente de l'enfant (inspecteur, responsable éducatif Enfance, travailleur social et psychologue)

En fonction des situations, vous pourrez être amené à collaborer avec des services extérieurs de soins.

Ce travail en équipe constitue une garantie de protection pour les familles d'accueil qui exercent un métier à risque en prenant en charge au sein de leurs espaces de vie des enfants fragilisés, carencés ou maltraités.

Le métier d'Assistant Familial

Accueillir et accompagner un enfant en difficulté : un choix, un métier, des devoirs...

Retrouvez dans ce document "Comment devenir Assistant Familial puis Famille d'Accueil du Conseil général de la Loire ?"