Jeudi 14 mars 2013 dossier de presse Remise des diplômes à 17 travailleurs apprentis en situation de handicap par Paul SALEN, député, premier vice-président du Conseil général en charge du Personnel départemental et Gilles ARTIGUES, vice-Président du Conseil général en charge de l’Education et de la Jeunesse et Claude BOURDELLE, vice-Président du Conseil général en charge de Personnes handicapées, Président de la MDPH Un travail en étroite collaboration avec le SAVPEPH : 2 43 apprentis accueillis dans 36 collèges du département depuis 2009 : 3 Le rôle primordial des tuteurs : 3 Le financement de ce dispositif : 4 Liste des lauréats 2013 : 5 CONTACT PRESSE : Pierre CHAPPEL ? 04 77 48 42 38 pierre.chappel@cg42.fr Cette manifestation concerne non seulement des apprentis présents dans les collèges de la Loire, mais également ceux présents dans des entreprises ou résidences du département comme le Groupe Casino, Restalliance, ou encore des résidences pour personnes âgées. Les diplômés seront ainsi qualifiés comme agent de propreté et d’hygiène, ou comme agent polyvalent de restauration. Un travail en étroite collaboration avec le SAVPEPH : Depuis 2009, le Conseil général a engagé une politique d’accueil, dans les collèges publics, d’apprentis présentant un handicap. Cette démarche est mise en œuvre en collaboration avec le Service d’Accompagnement à la Vie professionnelle et à l’Employabilité des Personnes Handicapées (SAVPEPH) permettant aux jeunes en situation de handicap de bénéficier : - d'un mode de formation en alternance adapté en 2 ans, - d'une mise en relation précoce avec l'entreprise, - d’une période d'adaptation et de conditions de travail favorables. Dans le cadre des contrats dont ils bénéficient (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), les capacités des jeunes sont évaluées et un suivi est établi durant les 2 ans de la formation. Chaque année, un bilan qualitatif est également effectué par le SAVPEPH. Le Conseil général et le SAVPEPH travaillent donc en étroite collaboration. Ce partenariat est formalisé par une convention, le Conseil général confiant au SAVPEPH la mission d’accompagner les jeunes. Depuis la naissance de ce partenariat en 2009, le Conseil général a ainsi contribué au financement de ce dispositif d’accompagnement à hauteur de 235 000 € en faveur du SAVPEPH. Rôle du SAVPEPH : Le Service d’Accompagnement à la Vie Professionnelle et à l’Employabilité de la Personne Handicapée (SAVPEPH) est géré par les Pupilles de l’Enseignement Public (PEP 42). Cet établissement a pour mission l’insertion en milieu ordinaire de travail de jeunes adultes handicapés grâce à un programme d’alternance adapté. A terme et une fois diplômés, l’objectif est bien de permettre aux jeunes de s’insérer durablement dans le monde du travail. Le SAVPEPH travaille donc en partenariat étroit avec les centres de formation d’une part, et les entreprises ou les administrations d’autre part. Dans la Loire, environ 80 jeunes sont accompagnés chaque année. Ils sont 80 % à décrocher un contrat de travail à l’issue de la formation. 43 apprentis accueillis dans 36 collèges du département depuis 2009 : Depuis 2009, le Conseil général a donc choisi de donner une chance à des jeunes en situation de handicap en les accueillant comme apprentis au sein de certains collèges du département. Depuis cette date, 43 apprentis ont ainsi été accueillis dans 36 collèges de la Loire. Les contrats d’apprentissage durant deux ans, cela correspond à 4 promotions reçues au sein des collèges. 7 jeunes ont bénéficié d’un contrat aidé à l’issue de leur période d’apprentissage, et une apprentie a été recrutée en un contrat à durée déterminée. Le Conseil général a fait le choix de mettre en place une approche individualisée grâce au partenariat avec le SAVPEPH qui accompagne chaque jeune dans sa globalité, forme les tuteurs au quotidien et leur apporte un soutien. L’objectif recherché est d’offrir à chacun les conditions non seulement de s’épanouir professionnellement et personnellement, mais aussi d’obtenir une reconnaissance sociale, de prendre confiance en soi, de gagner en sociabilité et en épanouissement personnel. L’opération aide également à faire changer au sein des collèges les regards portés sur le handicap. Entre 2009 et 2012, le taux d’emploi des travailleurs handicapés au sein du Conseil général de la Loire a fortement progressé pour atteindre le chiffre de 5,81 %, ce rapprochant ainsi de l’objectif de 6%. Le rôle primordial des tuteurs : Les jeunes apprentis bénéficient au sein des collèges du soutien de maîtres d’apprentissage, recrutés parmi les personnels départementaux volontaires (adjoints techniques des établissements d’enseignement secondaire). Ceux-ci assurent un accompagnement des apprentis afin de les aider à obtenir leur titre professionnel à l’issue des deux années d’apprentissage. Ils s’impliquent fortement dans cette mission et ils contribuent grandement au succès du parcours de chaque jeune. Le financement de ce dispositif : Le Conseil général, comme chaque employeur, prend en charge les frais liés à la formation et à l’accompagnement de chaque jeune. Ces frais sont avancés par la collectivité ou l’entreprise, ceux-ci sont ensuite remboursés à travers des aides attribuées par le FIPHFP : - aide à la formation qualifiante et diplômante, - aide à l’accompagnement à la vie professionnelle, - aide à la formation des tuteurs - aide prenant en charge une partie de la rémunération du tuteur. Des aides ponctuelles peuvent également être apportées pour des aménagements de postes comme par exemple : appareillage auditif, matériel adapté, travaux d’accessibilité du poste de travail, etc. Au final, le Conseil général prend à sa charge la rémunération de l’apprenti (5 640 €/an) et les autres frais (qui représentent 58 % de la dépense totale) sont financés par le FIPHFP. Coût annuel moyen pour un apprenti handicapé : Libellé Coût (en euros) Aide du FIPHFP Dépenses de formation (MFR de Saint-Etienne) 2700 Oui Dépenses d’accompagnement (SAVPEPH) 4780 Oui Formation du tuteur (PEP42 Formation) 300 Oui Rémunération de l’apprenti 5640 Non Total 13420 Liste des lauréats 2013 : Nom du jeune Prénom Entreprise BESSON Nathalie DESPINASSE PREFECTURE ST-ETIENNE BOUDET Florence GRAND FRAIS ANDREZIEUX DESCOS Jonathan VLF LA TALAUDIERE LA ROSA Joseph GEANT CASINO LA RICAMARIE MOUNIER Lucas Salaisons LOSTE SOUALHIA Smaïl GEANT CASINO MONTHIEU THIOLIERE Quentin SUPERMARCHE CASINO FAURIEL BROSSON Anthony CAFETERIA CASINO CENTRE II DEVOOS Fabrice RESTALLIANCE M.A.S FIRMINY DVORAK Antony Coralys Notre Dame d'Espérance ESPENEL Margaux Collège Falabrègue ST-BONNET-LE-CHATEAU MATRICON Benjamin Résidence d'Automne ST-ETIENNE MOSTACCI Dorian R2C FORUM ST-ETIENNE ROUX Jérôme Cafétéria Casino MONTHIEU VINCENT Marion Collège Bois de la Rive UNIEUX ZOLTASZEK Charlène Cafétéria siège Casino ST-ETIENNE BROUILLAT Virginie Collège Jean Rostand ST-CHAMOND CHARTRON Katia Collège Anne Frank ST-JUST-ST-RAMBERT CORNILLON Marina Collège Louis Grüner ROCHE LA MOLIERE FIRRONE Charles Collège Louise Michel RIVE DE GIER GATTUSO Laëtitia Collège Jacques Brel CHAZELLE/LYON GERIN Lionel RPA Croix de L'Horme MEUNIER Emilie Coll. 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