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OFFRE D'EMPLOI

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE

Ce poste est ouvert aux agents titulaires et aux personnes inscrites sur liste d'aptitude.

Date limite de dépot de candidature : 05/05/2019

Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Attaché territorial

Temps de travail : Temps complet

Direction : Ressources Humaines
Poste basé à
: Saint-Etienne

 


Le contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un collaborateur(trice) direct(e) de la responsable du service Compétences et parcours professionnels.
Vous contribuez à la mise en place d'une politique de développement des ressources humaines visant à mettre en adéquation les besoins de l'institution avec les potentiels des agents.

Activités
Les activités principales

  • Contribuer à la mise en place de méthodes de recrutement innovantes pour développer l'attractivité des potentiels
  • Piloter et animer la démarche e-recrutement de la collectivité
  • Conduire des entretiens de recrutements
  • Accompagner la mobilité des agents
  • Accompagner le développement des compétences des agents
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet de service
  • Participer aux instances coordonnant le maintien dans l'emploi

Les activités complémentaires

  • Suppléer la responsable de service en cas d'absence
  • Collaborer aux dossiers transversaux de la Direction
  • Participer aux groupes de travail afférents
  • Assurer la coordination des recrutements avec la cellule administrative recrutement

Le profil recherché

Formation initiale
Master RH et/ou première expérience réussie de 5 ans en recrutement et accompagnement professionnel

Compétences souhaitées

Savoir :

  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Règles relatives au recrutement et au reclassement professionnel
  • Professions du Département et métiers de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

  • Analyser une situation de travail et/ou un contexte
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Guider et accompagner les encadrants et les agents dans l'analyse des besoins en compétences
  • Qualités rédactionnelles
  • Utiliser les réseaux sociaux professionnels et les outils du e-recrutement
  • Travail en mode projet
  • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels

Savoir-être :

  • Sens du travail en équipe
  • Ecoute active
  • Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
  • Autonomie, capacités d'adaptation
  • Maîtrise de soi
  • Sens de l'organisation
  • Disponibilité

Contact :

Véronique BERGER, Responsable du service compétences et parcours professionnels
Tél. : 04.77.49.94.88

Adressez :

CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernière fiche de paie et fiche de paie de décembre 2018

sous la référence 107, à : emploi@loire.fr


Informations complémentaires :

Date du jury de recrutement : 23 mai 2019
Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte


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