Devenir assistant.e maternel.le

Grâce à son agrément, un assistant maternel peut :

• bénéficier des avantages sociaux des salariés : assurance maladie, assurance maternité, vieillesse, retraite complémentaire, chômage, etc.,
• jouir d'un régime fiscal particulier et avantageux,
• bénéficier de la formation obligatoire de 127 heures organisée par le service de Protection maternelle et infantile du Département,
• bénéficier du prêt à l’amélioration de l’habitat et de la prime d’installation octroyés par la Caisse d'allocations familiales (Caf).
• demander que ses coordonnées apparaissent sur le site de la Caf www.monenfant.fr. Ce site est destiné à toutes les familles à la recherche d’un mode de garde.

La rémunération d'un assistant maternel employé par des particuliers est calculée sur un salaire de base minimum fixé réglementairement et indexé sur le SMIC horaire brut en vigueur.

L'agrément, obligatoire, est valable 5 ans, voire 10 ans si l'assistant maternel valide les 2 épreuves du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance. Il autorise à accueillir de 1 à 4 enfants après la validation des 80 premières heures de formation.

Pour obtenir l’agrément, il faut :

• remplir le dossier de demande d'agrément et fournir les pièces demandées,
• participer à une réunion d'information sur les conditions d'exercice (compétences requises, cadre professionnel, etc.) organisée par le service de Protection maternelle et infantile (PMI),
• passer une visite médicale,
• recevoir à son domicile une équipe de professionnels du service de la PMI qui s'assurera que les conditions d'accueil garantissent la santé, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant.

La décision portant sur la demande d'agrément d'assistant maternel est prise par le président du Département.

Les relais d'assistants maternels orientent les parents dans leur recherche d'assistants maternels.

Les assistants maternels en exercice peuvent s'adressent également aux relais d'assistants maternels pour obtenir des informations et des réponses à leurs questions.

Demande d'agrément d'assistant(e) maternel(le) 

Guide de prévention des accidents de la vie courante auprès des jeunes enfants

Guide d'accueil individuel handicap

Informations pratiques petite enfance dans la Loire édité par la CDAJE

Adaptation progressive de l'enfant chez l'assistant maternel

Le doudou, ce héros

Premiers échanges pour recruter un assistant maternel

Tarifs et indemnités de l'assistant maternel

Adresses utiles pour l'accueil individuel de l'enfant

Modèle de contrat de travail et d'accueil assistant maternel/parents

Planning récapitulatif mensuel

Planning récapitulatif annuel

Congés payés

La régularisation du salaire de l'assistant maternel

Calcul de la mensualisation

Mémo complément libre choix du mode de garde (nouvelle version à venir)

Modèle de lettre de démission

Modèle de lettre de fin de contrat

Procédure pour maladie et accident du travail de l'assistant maternel

Fiche déclarative arrivée/départ par territoire :
Territoire de Saint-Étienne
Territoire de Roanne
Territoire du Forez
Territoire Gier-Ondaine-Pilat

Les obligations de l'assistant maternel

Projet d'accueil individuel personnalisé

Fiche technique pour la déclaration d'impôts

Revenus des assistants maternelles agrées - Régime particulier